Als Trainer und Berater in der Erwachsenenbildung ist die erfolgreiche und nachhaltige Vermittlung von Lehrinhalten mein Ziel. Dies auf eingängige, abwechslungsreiche und effektive Art und Weise unter Berücksichtigung der Besonderheiten erwachsener Lerner zu realisieren ist meine Leidenschaft.

Sie erhalten hier einen Überblick über die von mir bearbeiteten Themen. Finden Sie etwas nicht, sprechen Sie mich gerne an.

Trainer-und-Berater


Seminare

Lernen ist Arbeit, kann Spaß machen und effektiv sein.




Die Zielsetzung
In allen Fachrichtungen handlungsorientiert und aktivierend Lernmöglichkeiten schaffen, die alle Teilnehmer einbezieht.

Aktivierende Seminare ermöglichen es dem Teilnehmer zusätzlich zu den Fachinhalten Schlüsselkompetenzen zu entwickeln, die ihr lebenslanges Lernen unterstützen.

Lebendige, abwechslungsreiche Lerneinheiten sind das Ergebnis.


Beitrag auf der homepage: Auszüge meiner Themen und Vorträge

Beitrag auf der homepage: Beispiele meiner Lehrmethoden Spielend Lernen


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E-Learning

E-Learning

WBT, CBT, E-Learning, Blended Learning, Podcast, Videosminare, ...

Begriffe aus der Welt, die digitale Medien mit Lehren und Lernen verbinden.
Unzählige technische Möglichkeiten stehen dem Kosten-Nutzen Argument gegenüber.

Wann sind welche Methoden sinnvoll, nötig und finanzierbar?

Wie lässt sich mit vertretbarem Aufwand der optimale Nutzen für Lehr- Lernprozesse aus den neuen Medien ziehen?

Ein sehr umfangreiches Thema.

Beitrag auf der homepage: Macht das noch Sinn? Blended Learning

Link zu YouTube: Aktivieren in Online Seminaren, geht das? Aktivierende Seminare Online



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Beratung und Evaluation

Erfolgreiche Bildung verbleibt nicht im Seminarraum.

Der Transfer des Gelernten in die Realität macht ein Seminar wirklich erfolgreich. Um diesen Prozess anzuregen, können sowohl im Seminar selber als auch im Umfeld des Seminars Weichen gestellt werden.

Gerade auch in naturwissenschaftlichen oder anderen theorielastigen Themenfeldern ist das eine Herausforderung, der ich mich gerne stelle.

Die punktgenau zugeschnittene Evaluation ihrer Seminare zählt auch zu meinem Angeboten.


Beitrag auf der homepage: Grundlagen der Evaluation

Beitrag auf der homepage: Ein einfaches Tool zur Evaluation von Lehrgängen: Der Seminar Indikator


Evaluation


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Lehrgänge gestalten

Lehrgangsgestaltung ist eine Basis für den Lernerfolg!

Die Gestaltung eines Lehrgangs nach didaktischen Gesichtspunkten, ausgerichtest auf das Bildungsziel, ermöglicht die erreichung der Lernziele zu unterstützen. Lehrgänge so zu gestallten und optimieren verstärkt den Lernerfolg der Teilnehmer.

Welche Möglichkeiten, Mittel und Methoden hier zum Tragen kommen hängt von dem Bildungsziel ab.

Dazu können E-Learning, Handlungsorientierung oder Kompetenzorientierung zählen.

Die didaktische Konzeption von Lehrgängen ist Teil meiner Tätigkeit. Die Themen die damit verbunden sind finden Sie auf diesen Seiten.

Lehrgänge gestalten


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